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不抛弃,不放弃

作者:天边鱼 日期:2010-5-18 22:14:26

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我始终坚信员工没有错
错的都是管理层
所以不必说自己的手下太无能, 有你指责他的时候为什么不去多培养培养他?
或许你说他已经无药可救了.. 但是你真正的想过去培养他么?
他的习惯、性格、爱好等等一些你会去了解并针对性的培养么
所以只会抱怨下属员工的管理永远是最垃圾的
因为你在抱怨他们的同时实际上也正在表明你自己的不用心
是你造就了他们的失败
因此开除自己的手下就是对自己最大的讽刺
一个高手不是去抓一副好牌, 而是怎样去打好一副坏牌
 

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Tags: 管理  公司  
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    • 评论: 5 | 查看次数:
    回复 位于5楼的 森夏眠 说道:
    [2010-6-12 7:23:18]
    有一句話說：你比成績更重要。
    從事于人力資源管理專業學生表示對於管理這門學術，鴨梨很大。
    此外，管理上還有一個問題是適用性。
    管理書籍及方法往往都是外國人整理整合的。這當然不能說MAYO理論有多‘人性化’，MASLOV的理論有多現實化。但是總是一味的學習管理，又不結合企業的實際情況，拿來外國的理論記在心裡，真正面對中國化的問題時又經驗主義嚴重并加偽人道主義關懷。這才是管理層缺失的原因。
    管理學是一門與心理學不可分割的理論，用著外國的管理學，不一定適合中國人的心理。
    回复 位于4楼的 幽荷含露 说道:
    [2010-5-24 21:14:37]
    为什么人和人之间不能多些理解，可怕的权力之争.............
    我准备猫起来。。
    回复 位于3楼的 dnfwg 说道:
    [2010-5-20 10:07:28]
    一个高手不是去抓一副好牌, 而是怎样去打好一副坏牌
    这句话是亮点
    回复 位于2楼的 石头 说道:
    [2010-5-19 8:30:50]
    最近一句话我非常喜欢。怎么了？工作不顺心了？
    天边鱼 于 2010-5-19 9:56:15 回复
    没有.. 触景而发.. 哈哈
    回复 位于1楼的 27 说道:
    [2010-5-18 22:36:54]
    这~~飘过Hehe
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